03-6738333 
054-3319797 1-647-558-4910

Тель-Авив, ул. Нирим 3, Правый Лифт, 3-ий этаж

(Здание Канадского Посольства)

Хайфа, ул.Шаар Палмер 1 5-ый этаж, офис 521

clev

СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ

gic canada immigration contact us

Запишитесь на
Консультацию

Перезвонить вам ?

Изменения в системе Express Entry 2017

Иммиграция в Канаду 2017 — Изменения в системе Express Entry

Изменения в системе Express Entry 2017 и Новая  Комплексная Система Рейтинговая Отбора (CRS — Comprehensive Ranking System) для Express Entry 2017.

Министерство по делам иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) переработало Комплексную рейтинговую систему (CRS) по отбору иммигрантов Express Entry. Изменения, которых ожидали в течение некоторого времени, будут иметь большое влияние на кандидатов на иммиграцию в Канаду по трем федеральным программам, управляемым посредством системы Express Entry, а именно — Federal Skilled Worker , Federal Skilled Trades и Canadian Experience Class.

Новые инструкции и изменения в системе Express Entry, вступят в силу 19 ноября 2016.

 

Иммиграция в Канаду 2017

Значительные изменения, внесенные в предложения от работодателя (job offer) следующие:

Квалификационное job offer сейчас оценивается в 200 баллов в место 600 баллов, если предложение находится касается специальностей, содержащихся в Основной группе NOC 0 Национального классификатора профессий (NOC — National Occupational Classification), т.е. должности старшего управленческого уровня. Этими должностями являются:

NOC 0011 законодатели,
NOC 0012 руководители правительства и должностные лица,
NOC 0013 топ-менеджеры — финансовых, коммуникационных и других бизнес-услуг,
NOC 0014 топ-менеджеры – здравоохранение, образование, социальные и общественные услуги и членские организации,
NOC 0015 топ-менеджеры – торговля, радиовещание и другие услуги, не включенные в другие группы,
NOC 0016 топ-менеджеры – строительство, транспорт, производственные и коммунальные услуги.

Квалификационное job offer сейчас оценивается в 50 баллов, если предложение касается любого другого квалификационного предложения о трудоустройстве.

Ранее, квалификационное job offer, поддерживаемое Labour Market Impact Assessment (LMIA) стоилo 600 баллов по CRS. После 19 ноября появятся новые способы получить либо 50, либо 200 баллов без необходимости получения LMIA (хотя баллы будут также начисляться с новой или существующей LMIA). Новые правила также позволяют следующим лицам получить баллы за квалификационное job offer:

— Лица с разрешением на работу, выданным в соответствии с международным соглашением, таким, как Североамериканское соглашение о свободной торговле (NAFTA).
— Лица с разрешением на работу, выданным в соответствии с критериями «существенной выгоды для Канады», таких как переводы внутри компании.
В обоих вышеуказанных случаях, работник должен работать в Канаде по крайней мере, один год и job offer должно быть сделано одним и тем же работодателем, указанным на разрешении на работу.

Канадское образование в настоящее время является фактором

Баллы, которые начисляются за получение образования в Канаде следующие:

0 баллов, если иностранный гражданин получил среднее образование;
15 очков, если иностранный гражданин имеет признанное образование по одно- или двухгодичной программе послешкольного образования; а также
30 очков, если иностранный гражданин имеет либо:

3 года и более признанного послешкольного образования,
-признанное образование по программе на уровне магистратуры университета или на уровне начально-практической профессиональной степени по профессиям, указанным в матрице Национальной классификации профессий на уровне квалификации NOC А, для которых требуется лицензирование провинциального регулирующего органа, или
— признанное образование по программе на уровне PhD университета.

Баллы начисляются только тем, кто обучался в Канаде, если, с целью получения признанного образования, иностранный гражданин:

— учился в Канаде в канадском учебном заведении;
— обучался на очной форме обучения или профподготовки, как минимум, восемь месяцев; а также
— физически присутствовал в Канаде, по крайней мере, в течение восьми месяцев.

До этих изменений, не было никаких дополнительных условий, доступных для иностранных студентов / выпускников, которые закончили программу обучения в Канаде. Настоящиие изменения отражают цель Правительства по обеспечению более простых путей к получению ПМЖ иностранными студентами и выпускниками канадских учебных заведений.

 

Иммиграция в Канаду 2017

Приглашение на подачу заявки (ITA — Invitation to Apply)

У кандидатов, получивших приглашение подать заявление (ITA) на постоянное место жительство, будет дополнительное время, чтобы предоставить полное заявление в Министерство по делам иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC). В то время как ранее ITA был действителен в течение 60 дней, кандидаты теперь будут иметь 90 дней, чтобы подать заявление после того, как они получат ITA.

 

Последствия для кандидатов Express Entry pool

С 19 ноября, IRCC может автоматически осуществлять эти изменения для профилей, которые уже в Express Entry pool. В большинстве случаев, кандидаты могут заметить, что количество CRS баллов, начисленных им, не повысится. Тем не менее, кандидатам без job offer, в частности, следует заметить, что их профили — даже если им начислено то же количество баллов, как и раньше — могут стать более конкурентоспособными, особенно рядом кандидатами, имеющими LMIA на основе job offers, которые видят, что их оценка снижается.
Express Entry pool является конкурентной средой, где профили кандидатов оцениваются в отношении друг друга и кандидаты с самыми высокими рейтингами в более выгодном положении, чтобы получать ITA. По состоянию на 19 ноября, ценность job offer снизится с 600 пунктов либо до 200, либо до 50 пунктов (в зависимости от предлагаемой работы).

Отчет IRCC относительно Express Entry-2015, выпущенный в начале этого года, показал, что из 31,063 ITA, выпущенных в прошлом году, — 14465 (46,6%) были выданы кандидатам, имеющим job offer, поддерживаемыми LMIA. Следовательно, эффект от самых последних изменений в CRS может значительно видоизменить Express Entry pool и рейтинг кандидатов с предложением о работе, которые могут получить ITA. Хотя кандидатам с предложением о работе по-прежнему будут начисляться значительное количество баллов (50 или 200, в зависимости от должности), кандидаты без приглашения на работу могут видеть, что их шансы на успех улучшаются.

 

Provincial Nominee Programs (PNPs) теперь самый значимый фактор

Следует отметить, что кандидатам, получившим сертификат номинации по категории провинциальной иммиграции (Provincial Nominee Program (PNP)), по-прежнему будет начисляться 600 баллов. Кроме того, кандидаты должны заметить, что недавно выпущенный план иммиграции IRCC на 2017 год показывает, что правительство Канады стремится принять около 51000 новых иммигрантов по категории провинциальной иммиграции (Provincial Nominee Program (PNP) в следующем году, что на 7% выше, чем в 2016 году.

 

В заключении.

Извинения в системе Express Entry и новая система Рейтингового Отбора будет более справедлива для тех кандидатов, которые не имеет приглашения от канадского работодателя.
Канадским работодателям будет намного проще выдавать предложения о работе кандидатам, подавшие свою кандидатуру в Express Entry, без необходимости получения LMIA.
Увеличения квот на провинциальные программы (Provincial Nominee Program (PNP)), позволит выдавать больше провинциальных номинаций на иммиграцию в Канаду,  кандидатам в Express Entry.

 

Иммиграция в Канаду

Для получения подробной информации обратитесь к представителю GIC Canada Immigration.


 GIC Canada immigration company

03-6738333, 054-3319797

cicinfocenter@gmail.com






clev

СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ

gic canada immigration contact us

Запишитесь на
Консультацию

Перезвонить вам ?

clev

СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ

gic canada immigration contact us

Запишитесь на
Консультацию

Перезвонить вам ?

Тель-Авив, ул. Нирим 3, Правый Лифт, 3-ий этаж (Здание Канадского Посольства)

Хайфа, ул.Шаар Палмер 1 5-ый этаж, офис 521

  • Телефон 1: 03-6738333 
  • Телефон 2: 054-3319797
  • E-Mail: cicinfocenter@gmail.com