В Канаде ожидается недостаток 182000 специалистов IT

Согласно отчёту IT labour market report и прогнозу на будущее 5 лет, в Канаде ожидается недостаток 182000 специалистов IT на рынке труда высших технологий. Прогнозируется великий спрос на специалистов информационных систем, аналитиков и консультантов, компьютерных и сетевых операторов, веб-программистов и разработчиков, инженеров-программистов и других.

Канада движется к крупной нехватки квалифицированных талантов из сферы высших информационных технологий уже в ближайшие годы. Основной причиной недостатка является несоответствия квалификации местных специалистов, дисбаланс спроса и предложения, старение кадров и других факторов.

Как известно Иммиграция в Канада всегда основывалась на квалифицированных специалистах категории Skilled Worker, по этому недостаток специалистов положительно скажется на тех кто желает иммигрировать в Канаду.

Повышение спроса на специалистов из ниже перечисленных профессий, однозначно увеличит их шансы на иммиграцию в Канаду и ускорят иммиграционный процесс. Все кто оформляется по федеральной программе(Federal Skilled Worker Program) и Express Entry, откроют для себя не мало возможностей получить приглашение на работу(job offer) от канадских работодателей, которое добавить дополнительные 600 баллов – фактор гарантирующий статус постоянного резидента Канады.

source:  www.digcompass.ca

Наиболее высокий спрос и недостаток ожидается в следующих специалистах:

Информационные системы, аналитики и консультанты
Компьютерные и сетевые операторы и веб-программисты и веб-разработчики
Компьютерные программисты и разработчики
Разработчики программного обеспечения
Графические дизайнеры и иллюстраторы
Менеджеры компьютерных и информационных систем
Аналитики и администраторы баз данных

Средний спрос включают в себя:

Инженеры электронных технологий
Веб-дизайнеры
Компьютерные инженеры
Электротехники
User support technicians
Техники контроля качества

Низкий спрос включают в себя:

Телекоммуникационные менеджеры.
Broadcast technicians

Британская Колумбия (Britsh Colombia) – Ожидается недостаток около 20,900 позиций ИКТ(информационно-коммуникационные технологии) в течение следующих пяти лет. Более 15500 позиций в Ванкувере, более 1700 в округе Виктория, и около 3600 в остальной части Британской Колумбии.

Онтарио (Ontario) – Ожидается недостаток около 76,300 позиций ИКТ в течение следующих пяти лет. Более чем 52,700 в районе Большого Торонто, около 9700 в округе Оттава, более 3.800 в регионе Китченер-Ватерлоо-Кембридж, и более 9900 в остальной части провинции Онтарио.

Квебек (Quebec)- Ожидается недостаток около 49,600 позиций ИКТ в течение следующих пяти лет. Около 35600 в Монреале, около 9900 в Квебеке, и более 3,900 в остальной части Квебека.

Альберта (Alberta)- Ожидается недостаток около 17,300 позиций ИКТ в течение следующих пяти лет. Более 10600 позиций в Калгари, 4000 в Эдмонтоне, и более 2500 в остальной части провинции Альберта.

Манитоба (Manitoba)- Ожидается недостаток более 4000 позиций ИКТ в течение ближайших пяти лет. 3300 в Виннипеге и более 600 в остальной части Манитобы.

Саскачеван (Saskatchewan) – Ожидается недостаток около 3,900 позиций ИКТ в течение следующих пяти лет. Более 1400 в городе Реджайна, более 1100 в Саскатуне, и более 1300 позиций в остальной части провинции Саскачеван.

Новая Шотландия (Nova Scotia) – Ожидается недостаток около 3,200 позиций ИКТ в течение следующих пяти лет. 2,900 в Галифаксе и более 300 в остальной части Новой Шотландии.

Нью-Брансуик (New Brunswick)- Ожидается недостаток около 2,200 позиций ИКТ в течение следующих пяти лет. Более 900 в Монктоне, 800 в Фредериктон, 300 в Сент-Джон, и 100 в остальной части Нью-Брансуик.

Ньюфаундленд и Лабрадор (Newfoundland and Labrador) – Ожидается недостаток около 3.800 позиции ИКТ в течение следующих пяти лет. 2400 в Сент-Джонсе и более 1200 в остальной части Ньюфаундленда и Лабрадора.

Остров Принца Эдуарда (Prince Edward Island)- Ожидается недостаток около 1500 позиций ИКТ в течение следующих пяти лет. 900 в Шарлоттаун и более 500 в остальной части острова Принца Эдуарда.

Авторы доклада также добил о потенциале некоторых социальных сегментов данного рынка труда, в том числе об иностранных специалистах иммигрировавшие в Канаду. Также автор доклада высказал мнение о необходимости создания программ по интеграции иммигрантов на рынке труда высших технологий. Программы должны сочетают в себе обучение и практику на рабочем месте. По мнению Автора трудоустройство иностранных специалистов ИТК откроет отличные возможности как для новоприбывших иммигрантов так и для канадских работодателей.

source: www.digcompass.ca

СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ

Запишитесь на
Консультацию

Подтвердите, что Вы не робот.