Иммиграционный план провинции Манитоба на 2017 год
Иммиграционный план провинции Манитоба на 2017 год
Правительство Манитобы выпустило новую Стратегию Рынка Труда для иммиграции в Канаду по провинциальной программе Манитобы (Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP)). Эта провинция, расположенная в центральной части Канады, была наиболее популярным местом для вновь прибывших в Канаду за последние годы, главным образом из-за разнообразных возможностей трудоустройства и высокого уровня жизни. Иммиграционный план провинции Манитоба на 2017 год , открывает множество возможностей для тех кто желает иммигрировать в Канаду.
Новая иммиграционная стратегия ставит своей целью соответствие кандидатов приоритетным потребностям рынка труда. Хотя ожидается, что большинство номинантов по категории квалифицированных работников будут выдвигаться с job offer, часть их будет номинироваться без приглашения на работу; тогда эта последняя группа может быть затем подобрана по рабочим вакансиям по прибытию в провинцию.
Зачем нужна новая стратегия?
Прогнозы рынка труда Манитобы на 2016-2022 свидетельствуют о текущей потребности в квалифицированных рабочих-иммигрантах, которые имеют профессиональную квалификацию в определенных областых, а также для предпринимателей, которые смогут запустить бизнес, который даст возможность создать новые рабочие места в городах Манитобы, и в Канаде в общем. Прогнозируется, что в ближайшие годы будет 167,700 вакансий в связи как с расширением, так и с изменением существующего рынка труда, и около 25% этого спроса должно быть заполнено в новь прибывшими иммигрантами в Канаду. В секторах с наибольшим спросом, включая торговлю и услуги, бизнес и финансы, здравоохранение, и по большинству вакансий требуются работники с соответствующим образованием и навыками. Также прогнозируется что более 85% новых вакансий, появятся в столичном городе Виннипег и его окрестностях
Согласно Иммиграционному плану Манитобы на 2017 год, федеральное правительство Канады повысило иммиграционные цели посредством экономических категорий, и заявило о своей цели повысить уровень иммиграции в Канаду еще больше с течением времени. В результате, правительство Манитобы уверено, что оно сможет увеличить свою долю номинаций на ближайшие годы.
Провинция нацелена на улучшение существующей системы MPNP Expression of Interest для квалифицированных рабочих, больше контактируя с работодателями и обеспечивая четкий путь для оформления ПМЖ в Канаде для иностранных студентов, а также иностранных работников в Манитобе и за рубежа.
Провинция ставит своей целью приблизить MPNP к модели гибкого спроса относительно рынка труда посредством лучшего информирования о нуждах рынка труда.
Нынешняя ситуация с провинциальной программой Манитобы — MPNP
Подавляющее большинство (98%) от всех номинаций, выданных в прошлом году, составляли номинации в категории Skilled Worker. Из этих 98%,- 58% были выданы иностранным рабочим и 52% — иностранным студентам, окончившим учебные заведения в Манитобе. Остальные номинаци были выданы в бизнес-категориях.
За последние месяцы провинциальная программа Манитобы — MPNP привлекает по суб-категории Skilled Workers Overseas и сфокусировано на кандидатах, которые были непосредственно приглашены на иммиграцию в рамках программы Strategic Recruitment Initiative.
Данная инициатива включает:
— Миссии по набору персонала. Эти ярмарки по трудоустройству за рубежом/иммиграции с участием представителей MPNP, интервьюирующих иностранных квалифицированных работников и впоследствии приглашают их номинироваться после того, как они сделают официальное Expression of Interest (EOI) на иммиграцию в Канаду через Манитобу.
— Ознакомительные визиты. MPNP может пригласить людей, которые совершили предварительно одобренный Exploratory Visit (ознакомительный визит) и прошли интервью с официальными лицами программы.
Будущее иммиграционной программы Манитобы (MPNP)
В проекте плана, правительство провинции Манитоба выявило ряд способов, с помощью которых иммиграционная программа провинции может стать более динамичной за счет ряда отраслевых и образовательных партнерских программ, а также дальнейшее распределение иммигрантов в провинции, чтобы обеспечить более целенаправленный набор вновьприбывших иммигрантов в Канаду.
Манитоба прикладывает немало усилий для оценки будущей иммиграционной программы, которая начнутся в 2017 году. Правительство Манитобы отмечает, что эти цифры находятся в стадии планирования, а окончательный план иммиграционной программы может стать несколько иной.
Другие ожидаемые изменения в 2017 году
В настоящее время отсутствует государственная пошлина по обработке документов для заявителей, которым предложено подать заявление на иммиграцию по MPNP в качестве квалифицированного работника. Однако, с апреля 2017 года вводится невозвращаемый взнос в размере $500, средства от которого, как заявляет правительство Манитобы, будут использованы, для устранения имеющиехся отставаний в приложениях. Эта плата взимается только с кандидатов, привлеченных из Expression of Interest pool и кого пригласили подать заявление на иммиграцию по MPNP.
Правительство заявляет, что оно затем запустит новые пути номинации и улучшения программы, описанной выше, после апреля 2017 года.
